Do Relato à Tomada de Decisão

Guia prático para avaliação técnica do nexo entre transtornos de saúde mental e contexto ocupacional — em 12 passos, com base na NR-1, NR-17, Portaria MTE 1.419/2024 e Resolução CFM nº 2.323/2022.

12 passos estruturados de investigação e condução
Análise multidimensional com fatores de risco e proteção
Diálogo direto com CFM 2.323/2022, NR-1 e LDRT

Receba o guia em PDF

Nome completo* Informe seu nome.

E-mail profissional* Informe um e-mail válido.

Sua área de atuação* Selecione sua área.

Empresa (opcional)

Tudo certo. O guia está a caminho.

Se não encontrar na caixa de entrada, dê uma olhada também em Promoções (Gmail) ou Spam — às vezes o primeiro contato cai por lá.

Boa leitura.

Para quem é

Este guia foi criado para

Médicos do Trabalho e Psiquiatras Ocupacionais
Psicólogos Organizacionais e Clínicos com casos de nexo
Profissionais de SST e SESMT
RH e lideranças que lidam com afastamentos e casos complexos
Peritos, consultores e clínicas ocupacionais

O problema

Os três erros mais comuns na condução de casos psicossociais

Quando a análise falha, o trabalhador pode ser injustiçado — e a empresa permanece cega para riscos que já adoecem outras pessoas.

01 Psicologizar tudo

Atribuir ao indivíduo o que pertence ao contexto de trabalho.

02 Culpabilizar automaticamente

Concluir pela empresa ou liderança sem dados suficientes.

03 Medicalizar sem revisar

Tratar o sintoma sem examinar as condições do trabalho.

Conteúdo

O que você encontra no guia

12 passos estruturados de investigação e condução do acolhimento técnico à correção organizacional.
Análise multidimensional com fatores de risco e proteção em quatro frentes: clínica, ocupacional, relacional e organizacional.
Critérios técnicos para diferenciar sobrecarga, conflito interpessoal e hipótese de assédio moral.
Aplicação prática da Resolução CFM nº 2.323/2022 na investigação de nexo causal.
Diálogo direto com NR-1 (GRO/PGR), NR-17 (AEP e AET), Portaria MTE 1.419/2024 e LDRT (Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho — Portaria GM/MS 1.999/2023).

Dra. Ana Paula Teixeira em ambiente de estúdio

Sobre a autora

Dra. Ana Paula Teixeira é Médica do Trabalho com quase 30 anos de experiência, especialista em Saúde Mental nas Organizações, Fatores Psicossociais, Lesão Moral Ocupacional e Liderança e Bem-Estar.

Autora do livro Quando o Trabalho Dói (Editora AssedioNet), indicado ao 7º Prêmio Ecos da Literatura. Conduz pesquisa de mestrado validando o primeiro instrumento diagnóstico de Lesão Moral Ocupacional no Brasil para diferentes ocupações.

anateixeiramed.com.br @draanapaulateixeira LinkedIn · draanapaulateixeira

Acesso gratuito

Receba o material agora

27 páginas · Material técnico de uso profissional

Preencha seus dados